Die Gleichstellungsbeauftragten

„Wir sind uns in vielen Bereichen sehr ähnlich“, sagt Nicole Schmutte über die Mentor-Mentee-Beziehung mit Imane Ennasri. Als das OUISSAL-Programm im Dezember 2017 startete, arbeitete die Marokkanerin Imane noch am Aufbau ihres eigenen Start-ups 25 Seven Company, das sich für die internationale Verbreitung von Gender-Themen einsetzt. Jetzt, knapp sechs Monate nach dem ersten Treffen mit Nicole, ist Imane auf einer festen Stelle in der marokkanischen Regierungsbehörde MCA-Morocco für die Implementierung von Gender-Themen beschäftigt. „Die Zusammenarbeit mit Nicole und ihre wertvollen Ratschläge ermöglichen mir, meine Stärken besser zu definieren und zu entwickeln und meinen beruflichen Weg auf eine organisierte Art und Weise zu verfolgen“, sagt Imane.

Das gemeinsame Erreichen der Ziele ist für beide Frauen mit einem routinierten Zeitplan verbunden: Jeden Freitag um 18 Uhr sind sie füreinander da und tauschen sich per Anruf über WhatsApp über Gleichstellung, neue Ideen und konkrete Umsetzungsvorschläge für mehr Rechte von Frauen in Unternehmen und unserer Gesellschaft aus. Nicole Schmutte, die beim Norddeutschen Rundfunk (NDR) als Leiterin des Bereichs Gleichstellung und Diversity arbeitet, nimmt den wöchentlichen Perspektivwechsel und die Ansätze von Imane gerne mit: „Neben der persönlichen Basis bin ich dankbar dafür, dass wir auch unsere professionelle Erfahrung miteinander teilen können.“ Dabei könne sie nicht nur die marokkanischen Sichtweisen von Imane erfahren, sondern schätze auch Imanes internationale Erfahrung. Die Marokkanerin arbeitete lange Zeit in Dänemark. „Sie ist wirklich motiviert alle Ideen sofort umzusetzen“, sagt Nicole.

Konkret haben die beiden Frauen deshalb einen Plan ausgearbeitet, mit welchen Marketing-Tools sie eine breite Masse der marokkanischen Unternehmerschaft erreichen und für Gleichstellung sensibilisieren können. „Ich weiß, was es bedeutet in einer männerdominierten Welt ‚dicke Bretter zu bohren‘“, sagt Nicole. Dabei habe sie durch Imane auch gelernt über ihre eigenen Ziele und Praktiken im NDR nachzudenken.

Ein Bruch mit traditionellen Rollenbildern, für mehr Rechte von Frauen und Diversität in der Gesellschaft – Nicole und Imane überzeugen mit Professionalität und Erfolgen (Nicole hat gerade den Helga-Stödter-Preis für Ihre Arbeit für Gleichberechtigung entgegengenommen.) „Ich liebe es, mit ihr zu arbeiten! Ich bin glücklich, diese inspirierende Frau als Mentee zu haben. Und ich bin froh, dass Ouissal es möglich gemacht hat“, sagt Nicole.´

Les agents pour l’égalité des sexes

«Nous sommes très similaires dans de nombreux domaines», explique Nicole Schmutte à propos de la relation mentore-mentorée avec Imane Ennasri. Lorsque le programme OUISSAL a démarré en décembre 2017, la Marocaine Imane travaillait toujours à la création de sa propre start-up, la 25 Seven Company, qui promeut la diffusion internationale des questions d’égalité des sexes. Aujourd’hui, à peine six mois après la première rencontre avec Nicole, Imane travaille sur un poste fixe à l’agence gouvernementale marocaine MCA-Maroc pour la mise en œuvre d’une politique d’égalité des sexes. «Travailler avec Nicole et ses précieux conseils me permet de mieux définir et développer mes points forts et de poursuivre mon projet professionnelle de manière organisée», explique Imane.

La réalisation commune des objectifs des deux femmes a pris une certaine routine: Tous les vendredis à 18 heures, ils sont là pour l’autre et s’échangent via WhatsApp sur l’égalité des sexes, de nouvelles idées et des propositions de mise en œuvre concrètes pour faire avancer la postition des femmes dans les affaires et notre société. Nicole Schmutte, qui est chef d’équipe pour l’égalité entre hommes et femmes au Norddeutscher Rundfunk (NDR, service public audiovisuel de l’Allemagne de Nord), se réjouit du la diversification  de la perspective et les approches de Imane «A part l’expérience personnelle très enrichissante, je suis contente que nous pouvons partager notre expérience professionnelle. » Et chez Imane il n’est s’agit pas uniquement du point de vue marocaine, qui est différent, mais de l’expérience internationale d’Imane. La Marocaine a par exemple longtemps travaillé au Danemark. «Et elle est vraiment motivée pour mettre en œuvre toutes les idées immédiatement», explique Nicole.

Plus précisément, les deux femmes entrepreneures ont élaboré un plan avec lequel les outils marketing peuvent atteindre une grande partie des sociétés et institutions marocaines et les sensibiliser à l’égalité des sexes. «Je sais ce que cela nécessite de beaucoup de travail dans un monde dominé par les hommes», explique Nicole. Grâce à Imane, elle a également appris à réfléchir à ses propres objectifs et pratiques au NDR.

Une rupture avec les modèles traditionnels, pour plus de droits des femmes et de diversité dans la société – Nicole et Imane convainquent par leur professionnalisme et leur réussites (Nicole vient de recevoir le prix Helga Stötder pour sa travail pour l’égalité des sexes. «J’aime travailler avec elle! Je suis heureux d’avoir cette femme inspirante comme partenaire de tandem. Et je suis content que Ouissal l’ait rendu possible», explique Nicole.