Die Gleichstellungsbeauftragten
„Wir sind uns in vielen Bereichen sehr ähnlich“, sagt Nicole Schmutte über die Mentor-Mentee-Beziehung mit Imane Ennasri. Als das OUISSAL-Programm im Dezember 2017 startete, arbeitete die Marokkanerin Imane noch am Aufbau ihres eigenen Start-ups. 25 Sieben Unternehmen, das sich für die internationale Verbreitung von Gender-Themen einsetzt. Jetzt, knapp sechs Monate nach dem ersten Treffen mit Nicole, ist Imane auf einer festen Stelle in der marokkanischen Regierungsbehörde MCA-Morocco für die Implementierung von Gender-Themen beschäftigt. „Die Zusammenarbeit mit Nicole und ihre wertvollen Ratschläge ermöglichen mir, meine Stärken besser zu definieren und zu entwickeln und meinen beruflichen Weg auf eine organisierte Art und Weise zu verfolgen“, sagt Imane.
Das gemeinsame Erreichen der Ziele ist für beide Frauen mit einem routinierten Zeitplan verbunden: Jeden Freitag um 18 Uhr sind sie füreinander da und tauschen sich per Anruf via WhatsApp über Gleichstellung, neue Ideen und konkrete Umsetzungsvorschläge für mehr Rechte von Frauen in Unternehmen und unserer Gesellschaft aus. Nicole Schmutte, die beim Norddeutschen Rundfunk (NDR) als Leiterin des Bereichs Gleichstellung und Diversity arbeitet, nimmt den wöchentlichen Perspektivwechsel und die Ansätze von Imane gerne mit: „Neben der persönlichen Basis bin ich dankbar dafür, dass wir auch unsere berufliche Erfahrung miteinander teilen können.“ Dabei kann sie nicht nur die marokkanischen Sichtweisen von Imane erfahren, sondern schätzt auch Imanes internationale Erfahrung. Die Marokkanerin arbeitete lange Zeit in Dänemark. „Sie ist wirklich motiviert alle Ideen sofort umzusetzen“, sagt Nicole.
Konkret haben die beiden Frauen deshalb einen Plan ausgearbeitet, mit welchen Marketing-Tools sie eine breite Masse der marokkanischen Unternehmerschaft erreichen und für Gleichstellung sensibilisieren können. „Ich weiß, was es bedeutet in einer männerdominierten Welt ‚dicke Bretter zu bohren‘“, sagt Nicole. Dabei hat sie durch Imane auch gelernt, über ihre eigenen Ziele und Praktiken im NDR nachzudenken.
Ein Bruch mit traditionellen Rollenbildern, für mehr Rechte von Frauen und Diversität in der Gesellschaft - Nicole und Imane überzeugen mit Professionalität und Erfolgen (Nicole hat gerade den Helga-Stödter-Preis für Ihre Arbeit für Gleichberechtigung entgegengenommen.) „Ich liebe es, mit ihr zu arbeiten! Ich bin glücklich, diese inspirierende Frau als Mentee zu haben. Und ich bin froh, dass Ouissal es möglich gemacht hat“, sagt Nicole.'
Die Beauftragten für die Gleichstellung der Geschlechter
«Nous sommes très similaires dans de nombreux domaines», explique Nicole Schmutte à propos de la relation mentore-mentorée avec Imane Ennasri. Seitdem das Programm OUISSAL im Dezember 2017 auslief, arbeitete die Marokkanerin Imane immer an der Gründung ihres eigenen Start-ups, dem 25 Sieben Unternehmen, die die internationale Verbreitung von Fragen der Gleichstellung der Geschlechter fördern soll. Heute, etwa sechs Monate nach dem ersten Treffen mit Nicole, arbeitet Imane auf einer festen Stelle bei der marokkanischen Regierungsbehörde MCA-Maroc, um eine Politik der Geschlechtergleichstellung umzusetzen. «Die Zusammenarbeit mit Nicole und ihren wertvollen Ratschlägen ermöglicht es mir, meine Ziele besser zu definieren und weiterzuentwickeln und mein berufliches Projekt auf organisierte Weise voranzutreiben», erklärt Imane.
Die gemeinsame Verwirklichung der Ziele der beiden Frauen hat eine gewisse Routine entwickelt: Immer um 18 Uhr sind sie vor Ort und tauschen sich per WhatsApp über die Gleichstellung der Geschlechter, neue Ideen und konkrete Umsetzungsvorschläge aus, um die Stellung der Frau im Geschäftsleben und in unserer Gesellschaft zu verbessern. Nicole Schmutte, die beim Norddeutschen Rundfunk (NDR) für die Gleichstellung von Frauen und Männern zuständig ist, freut sich über die Vielfalt der Perspektiven und Ansätze von Imane: «Meine persönliche Erfahrung ist sehr bereichernd, und ich freue mich, dass wir an unserer beruflichen Erfahrung teilhaben können. »Et chez Imane il n'est s'agit pas uniquement du point de vue marocaine, qui est différent, mais de l'expérience international d'Imane. Die Marokkanerin hat zum Beispiel lange Zeit in Dänemark gearbeitet. «Sie ist sehr motiviert, alle Ideen sofort in die Tat umzusetzen», erklärt Nicole.
Genauer gesagt haben die beiden Unternehmerinnen einen Plan ausgearbeitet, mit dem die Marketinginstrumente einen großen Teil der marokkanischen Gesellschaft und Institutionen erreichen und für die Gleichberechtigung der Geschlechter sensibilisieren können. «Ich weiß, dass dafür viel Arbeit in einer von Männern dominierten Welt notwendig ist», erklärt Nicole. Dank Imane hat sie auch gelernt, ihre eigenen Ziele und Vorgehensweisen im NDR zu überdenken.
Ein Bruch mit den traditionellen Modellen, mehr Rechte für Frauen und mehr Vielfalt in der Gesellschaft - Nicole und Imane überzeugen durch ihre Professionalität und ihre Erfolge (Nicole erhält den Helga-Stötder-Preis für ihren Einsatz für die Gleichstellung der Geschlechter. «J'aime travailler avec elle! Je suis heureux d'avoir cette femme inspirante comme partenaire de tandem. Und ich bin zufrieden, dass Ouissal das möglich gemacht hat», erklärt Nicole.
