Rapport sur le 7e Forum des femmes germano-arabes
Berlin, Allemagne | 4–7 octobre 2026

Le 7e Forum des femmes germano-arabes a marqué la clôture de la 6e cohorte du programme de mentorat germano-arabe OUISSAL, mis en œuvre par EMA e.V. en coopération avec l’Agence pour l’économie et le développement (Agentur für Wirtschaft und Entwicklung – AWE) et financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le Forum a réuni des femmes entrepreneures et des femmes occupant des postes à responsabilité issues des dix pays participants : l’Allemagne, l’Algérie, l’Égypte, la Jordanie, le Liban, la Libye, le Maroc, la Palestine, la Syrie et la Tunisie.

Après une année marquée par des réunions de lancement, du mentorat en ligne, des ateliers en ligne et en présentiel, des événements de réseautage et des échanges interculturels, le Forum a offert aux mentors et aux mentorées l’occasion de se rencontrer en personne, de revenir sur leurs expériences, de célébrer leurs réussites et de renforcer les relations nouées tout au long du programme. Il leur a également permis de présenter leurs entreprises, d’échanger des idées et de développer de nouveaux contacts professionnels. Le programme de quatre jours associait des ateliers interactifs, des activités culturelles, la participation à la 3e Journée de l’égalité et une réception de réseautage réunissant des personnalités et des acteurs institutionnels de premier plan.

Jour 1 – Arrivée et dîner de bienvenue | 4 octobre 2026

Les participantes sont arrivées à Berlin et se sont installées au Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz, qui servait d’hôtel à la délégation. Dans la soirée, EMA e.V. a organisé un dîner de bienvenue pour les participantes arrivées à temps.

Ce dîner a constitué la première occasion pour l’ensemble de la cohorte de se rencontrer en personne après une année de mentorat et d’ateliers en ligne. Le cadre informel et le buffet ont favorisé les conversations spontanées, les présentations personnelles et les échanges d’expériences entre participantes de différents pays et horizons professionnels. Pour beaucoup d’entre elles, rencontrer en personne leurs mentors et les autres mentorées représentait une étape importante de leur parcours au sein d’OUISSAL.

Cette première soirée a créé une atmosphère conviviale pour les jours suivants et a permis aux participantes de retrouver des personnes qu’elles connaissaient déjà, tout en nouant de nouvelles relations au sein de la communauté OUISSAL.

Jour 2 – Atelier et échanges autour de la communauté des anciennes participantes | 5 octobre 2026

La deuxième journée était consacrée à la réflexion, au réseautage et à l’avenir de la communauté OUISSAL. Après le petit-déjeuner à l’hôtel, les participantes se sont rendues ensemble à pied au lieu de l’atelier, organisé dans les locaux de Memox, à Alexanderplatz. L’espace accueillant et convivial a favorisé une atmosphère propice aux échanges ouverts.

La matinée a débuté par la présentation des posters retraçant le parcours OUISSAL, préparés par chaque Growth Team. Ces posters retraçaient les expériences des équipes tout au long du programme, notamment leurs réussites, leurs principaux apprentissages, les défis rencontrés et leurs projets pour l’avenir. Lors d’une visite interactive des posters, les participantes ont circulé d’un affichage à l’autre, discuté des différents parcours et posé des questions. Ce format a encouragé l’apprentissage mutuel, permis de mettre en évidence des expériences communes et favorisé le partage d’idées concrètes entre pays et secteurs d’activité.

Un déjeuner réunissant les participantes de différents pays a ensuite offert de nouvelles possibilités de réseautage informel et renforcé les liens au-delà des Growth Teams individuelles.

Dans l’après-midi, l’OUISSAL Alumni Lab a invité les participantes à réfléchir à la manière de faire vivre les relations établies pendant le programme au-delà de la période officielle du projet. Ensemble, elles ont imaginé différentes pistes pour maintenir le contact, échanger leurs connaissances et continuer à se soutenir sur le plan professionnel. Les groupes ont ensuite présenté leurs propositions, témoignant d’un intérêt commun pour le maintien d’une communauté OUISSAL active et solidaire.

La journée s’est achevée par la cérémonie de remise des certificats OUISSAL, qui a permis de reconnaître l’engagement et la contribution des participantes au programme. Après la fin officielle de l’atelier, la soirée était libre afin que chacune puisse découvrir Berlin à son rythme. Grâce à une météo favorable, les participantes ont pu profiter de la ville, admirer son panorama et ses couchers de soleil, effectuer des croisières en bateau et participer à d’autres activités touristiques.

Jour 3 – Échanges culturels, Journée de l’égalité et réception de réseautage | 6 octobre 2026

La troisième journée, la plus dense du Forum, associait des activités culturelles à des occasions de développer des réseaux professionnels et institutionnels.

La matinée a commencé par une visite guidée de Berlin, permettant aux participantes de découvrir plusieurs sites emblématiques, notamment la porte de Brandebourg, le bâtiment du Reichstag, la cathédrale de Berlin, l’île aux Musées et la tour de télévision de Berlin. Le groupe s’est également réuni devant la porte de Brandebourg pour prendre une photo collective. Cette visite a permis aux participantes de découvrir l’histoire et l’identité culturelle de la capitale allemande, tout en profitant de nouvelles occasions d’échanger de manière informelle.

Après la visite, les participantes ont pris part à la 3e Journée de l’égalité, organisée par la Fondation fédérale pour l’égalité (Bundesstiftung Gleichstellung). L’événement a rassemblé environ 1 000 personnes issues des milieux politique, économique, scientifique et de la société civile afin de débattre de l’égalité entre les femmes et les hommes et des enjeux qui y sont liés en Allemagne.

OUISSAL était représenté sur la scène Weitblick lors de la session « Die Bundesstiftung Gleichstellung im Gespräch » (« La Fondation fédérale pour l’égalité en dialogue »). Clara Gruitrooy, initiatrice d’OUISSAL et directrice générale de FidAR, Tanja-Susanne Schleifer, mentor OUISSAL d’Allemagne, et Nouran Elghazouly, mentorée OUISSAL d’Égypte, ont partagé leurs expériences et souligné la valeur du mentorat interculturel, de l’apprentissage mutuel et des échanges professionnels au-delà des frontières.

Cette session a permis de présenter OUISSAL à un public plus large et de montrer comment le mentorat peut aider les femmes à prendre conscience de leur potentiel, à surmonter les défis professionnels et à envisager de nouvelles perspectives pour leurs entreprises et leurs carrières. La participation à la Journée de l’égalité a également permis aux mentors et aux mentorées de rencontrer des acteurs engagés en faveur de l’égalité et de la participation des femmes à la vie économique et publique.

Dans la soirée, EMA e.V. a organisé la réception de réseautage OUISSAL dans les locaux de Memox Berlin, en coopération avec la Fondation fédérale pour l’égalité, FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.V. et l’Agence pour l’économie et le développement (AWE).

La réception a réuni les participantes d’OUISSAL et des invités issus des milieux diplomatique, politique, économique et associatif. Dr Katharina Stasch, directrice générale chargée des alliances mondiales, de l’Union européenne et de la coopération économique au BMZ, a prononcé le discours d’ouverture. Elle a souligné l’importance de programmes tels qu’OUISSAL pour la politique allemande de coopération au développement, ainsi que la valeur de la coopération et de l’apprentissage mutuel entre les pays participants. Son Excellence Wacef Chiha, ambassadeur de Tunisie à Berlin, a également honoré la réception de sa présence.

La soirée s’est ouverte par les allocutions de Clara Gruitrooy et de Karla Luzette Beteta Brenes, responsable des services de conseil pour l’Amérique latine, le genre et la diversité à l’AWE. Le programme a ensuite donné la parole aux femmes au cœur d’OUISSAL. Vanessa Werner, mentor OUISSAL d’Allemagne, et Sara Samadi, mentorée OUISSAL du Maroc, ont partagé leurs expériences personnelles et évoqué les relations ainsi que les enseignements professionnels qu’elles ont tirés de leur participation au programme.

Un autre temps fort a été l’espace d’exposition, où les mentorées ont présenté leurs entreprises, leurs produits et leurs services aux invités. Cette vitrine leur a permis de faire connaître directement leurs activités, d’accroître la visibilité de leurs entreprises et d’établir des contacts avec de potentiels partenaires professionnels. Associée à la réception et au dîner-buffet, l’exposition a créé un cadre propice aux échanges au-delà du programme officiel et ouvert de nouvelles perspectives de coopération.

Jour 4 – Départ et clôture | 7 octobre 2026

La dernière journée a commencé par un petit-déjeuner à l’hôtel de la délégation, suivi du départ des participantes après le check-out. Au terme de quatre jours d’activités communes, elles sont reparties avec de nouvelles expériences, des relations renforcées et des idées pour poursuivre leur engagement au sein de la communauté OUISSAL.

Bilan général et perspectives

Le 7e Forum des femmes germano-arabes a constitué une conclusion significative à la 6e cohorte d’OUISSAL. En réunissant des participantes qui avaient collaboré en ligne tout au long de l’année, le Forum a permis de transformer des relations de mentorat virtuelles en liens personnels et de mettre en valeur les progrès accomplis par les entrepreneures et les Growth Teams.

La combinaison d’échanges entre pairs, d’activités culturelles, de présentations d’entreprises et de rencontres avec des acteurs institutionnels a permis aux participantes de partager leurs réussites tout en découvrant de nouvelles perspectives, de nouveaux réseaux et de potentielles opportunités. L’Alumni Lab a également lancé une réflexion importante sur les moyens de maintenir et de développer la communauté au-delà de la période officielle du programme.

Le Forum a par ailleurs renforcé la visibilité d’OUISSAL auprès des organisations et des acteurs engagés en faveur de l’égalité, de la coopération internationale et de la participation économique des femmes. La participation du BMZ, de l’AWE, de FidAR et de la Fondation fédérale pour l’égalité a souligné l’importance de la coopération entre la société civile, les institutions publiques et le secteur économique pour soutenir les entrepreneures et les femmes occupant des postes à responsabilité.

En définitive, le Forum a réaffirmé le principe fondamental d’OUISSAL : des relations professionnelles durables peuvent se développer au-delà des frontières nationales, culturelles et sectorielles lorsque les personnes ont la possibilité d’apprendre les unes des autres et de poursuivre des objectifs communs. La fin de cette cohorte ne marque donc pas la fin de ces relations, mais plutôt une occasion de les faire grandir. EMA e.V. espère que les liens noués grâce à OUISSAL continueront à favoriser le partage des connaissances, la collaboration professionnelle et l’émergence de nouvelles opportunités pour les femmes participantes, tout en contribuant au renforcement de la coopération germano-arabe dans les années à venir.