{"id":2936,"date":"2023-06-05T09:25:48","date_gmt":"2023-06-05T09:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ouissal.org\/?post_type=tandems&p=2936"},"modified":"2023-06-29T13:32:53","modified_gmt":"2023-06-29T13:32:53","slug":"nora-legittimo-ines-hafi","status":"publish","type":"tandems","link":"https:\/\/ouissal.org\/de\/tandems\/nora-legittimo-ines-hafi\/","title":{"rendered":"Nora Legittimo - Ines Hafi"},"content":{"rendered":"

Das Interview<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Warum haben Sie sich f\u00fcr das Mentoring-Programm Ouissal entschieden?<\/h2>\n\n\n\n
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Nora<\/strong><\/a>: Ich bin beeindruckt von der unternehmerischen Denkweise von Ynes und ihren Mitbegr\u00fcndern. Sie sind bestrebt, besser zu werden, zu lernen, ihre Methoden und Ergebnisse zu verbessern, sie lieben es, Ergebnisse zu sehen und Dinge zu erreichen. Sie glauben an den Wert ihrer Produkte und Dienstleistungen und verfolgen ihr Ziel, den tunesischen B\u00fcrgern die coole Seite des E-Government n\u00e4her zu bringen und sie mit den Beh\u00f6rden interagieren zu lassen. Keine Sprachbarrieren, COVID-Sperren, r\u00e4umliche Entfernung oder technische Hindernisse k\u00f6nnen ihre Ideen und ihren Erfolg aufhalten. Der kleinste Tipp und die kleinste Empfehlung in unserem Mentoring f\u00fchrten zu einer offenen Kommunikation zwischen den Gr\u00fcndern und zu gut organisierten Anpassungen innerhalb des Unternehmens und des Teams - und lie\u00dfen gro\u00dfartige Ergebnisse folgen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ynes:<\/strong><\/a> Als junger Unternehmer kann ich mich auf die Weisheit und das Fachwissen von Senioren in meinem Gesch\u00e4ftsbereich verlassen, was mir hilft, bessere Entscheidungen zu treffen. Unser Unternehmen Arsela<\/a><\/strong> ist entschlossen, sich durch den Erfolg seiner Softwarel\u00f6sungen zu behaupten und unser Startup muss sich auf bekannte, erfolgreiche Organisationen von Kaliber in unserem Bereich beziehen, um unseren Lebenszyklus zu optimieren und aktiv auf die Erwartungen und das Vertrauen unserer Partner in \u00dcbereinstimmung mit den erforderlichen Standards zu reagieren.<\/p>\n\n\n\n

Wie machen Sie das?<\/h2>\n\n\n\n
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Nora:<\/strong> Das Management-Team von Arsela wei\u00df, wie viel Erleichterung es den B\u00fcrgern Tunesiens bringen und damit die junge Demokratie unterst\u00fctzen kann: Die \u00f6ffentlichen Dienste werden f\u00fcr jeden leicht zug\u00e4nglich. L\u00e4stige Aufgaben wie das Warten auf einen Termin in der Beh\u00f6rde oder das Melden eines kaputten Laternenpfahls, eines Stra\u00dfenschilds oder eines Katzenklos lassen sich mit einer h\u00fcbsch gestalteten App auf dem Smartphone leicht erledigen.<\/p>\n\n\n\n

Ich bin beeindruckt von der Energie und Kundenorientierung, die Ynes in ihr Unternehmen einbringt. Sie ist verantwortlich f\u00fcr die Erfassung der Kundenanforderungen bis hin zum Test der L\u00f6sung und dem Verkauf. Sie k\u00fcmmert sich um die Verbesserung interner Prozesse und um die Einstellung neuer Mitarbeiter, da ARSELA stetig w\u00e4chst. Ich bin davon \u00fcberzeugt, dass sie alles erreichen kann, was sie sich vornimmt, und Tunesien kann stolz darauf sein, so talentierte und ehrgeizige Frauen in der Tech-Branche zu haben, die f\u00fcr das Ziel leben, das Leben der tunesischen B\u00fcrger zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

Ynes:<\/strong> Dank Nora, ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen, ihrer unglaublichen Aufgeschlossenheit und ihrer Einsicht begleitet sie uns bei der erfolgreichen Entwicklung unseres Start-ups. <\/p>\n\n\n\n

Als Arsela haben wir das gro\u00dfe Gl\u00fcck, von einer besonderen Mentorin angeleitet zu werden, die uns ihre Zeit, ihre volle Unterst\u00fctzung und ihre Energie schenkt, die sich f\u00fcr unsere Mission einsetzt und uns hilft, unsere Herausforderungen zu meistern und unser Umfeld zu beeinflussen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie sah Ihr Mentoring-Plan aus?<\/h2>\n\n\n\n
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Nora:<\/strong> Die drei wichtigsten Meilensteine, die wir uns f\u00fcr unsere Mentoring-Zeit gesetzt haben, waren:<\/p>\n\n\n\n

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  • lernen, operative Aufgaben und strategische Aufgaben auszubalancieren<\/li>\n\n\n\n
  • Verbesserung der internen Prozesse zwischen Anforderungsmanagement und Entwicklung<\/li>\n\n\n\n
  • die externe Kommunikation auf den Adressaten ausrichten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ynes: <\/strong>Die Angleichung unseres Managements an internationale Industriestandards durch das Mentoring von Nora, einer Managerin bei einem weltweit f\u00fchrenden Unternehmen im IT-Bereich, ist ein wertvoller Gewinn.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    Was haben Sie getan\/gelernt\/geliebt?<\/h2>\n\n\n\n

    Nora:<\/strong>  Ich bin stolz darauf, Ynes dank des Ouissal-Programms begleiten zu d\u00fcrfen und danke ihr f\u00fcr ihre Offenheit und ihren Mut. Es ist mir eine Ehre, ihr Vertrauen zu erhalten, ein tieferes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Herausforderungen eines tunesischen E-Government-Start-ups zu bekommen und mit meiner eigenen Erfahrung als Manager in einem technologischen Umfeld zu helfen. Das Beste an einer Mentoring-Beziehung ist, dass man voneinander lernt, unterschiedliche Perspektiven einnimmt und so die Erfahrung noch besser macht: Ouissal schafft Erinnerungen und Beziehungen f\u00fcr ein ganzes Leben.<\/p>\n\n\n\n

    Ynes:<\/strong> Das Beste an diesem Mentoring ist das Gef\u00fchl des Miteinanderteilens: Der Austausch von Erfahrungen, aber auch das Teilen von starken und schwachen Momenten hat dazu gef\u00fchrt, dass wir Verbindungen gekn\u00fcpft haben, die \u00fcber diese Zeit des Mentorings hinaus bestehen bleiben.<\/p>","protected":false},"featured_media":2937,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"tandem-category":[56,69],"class_list":["post-2936","tandems","type-tandems","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tandem-category-2019-20","tandem-category-success-story"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ouissal.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tandems\/2936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ouissal.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tandems"}],"about":[{"href":"https:\/\/ouissal.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tandems"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ouissal.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ouissal.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tandem-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ouissal.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tandem-category?post=2936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}